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公司坚持全面的人才培养体系,基本技能、专业课程等从纵向上打造具有深度的培养梯队;定期培训、网络教学、参观交流、工作轮岗等丰富的培训平台,拓宽人才发展的宽度,实现针对性培养,互动式提高,打造学习型组织。
多样化的发展平台,确保了各种人才的物尽其用,完善的内部晋升考评机制,实现量人用材,让合适的人在适合的平台和岗位上做出更大的价值。

同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化,比如在部门内举办“企业文化培训会”、“员工生日会”等,举办各种形式的沟通交流会,倡导上上下下真诚沟通。